Ce module vise à maîtriser le cadre de base des différentes assurances sociales et impôts à la source, nécessaire pour établir un décompte salaire et être capable d’expliquer au salarié les prestations liées.
Au centre des processus salariaux, vous communiquez avec tous les acteurs
Gérer l’ensemble des flux liés aux collaborateurs, au service RH et aux administrations ainsi que les priorités
Réunir les informations, les traiter et identifier les particularités de chaque situation
Ce module est ouvert aux personnes en emploi ou qui désirent travailler dans la gestion du personnel, la comptabilité ou l’administration.
Il permet de renforcer des acquis ou d’acquérir des connaissances rapidement mobilisables dans une pratique professionnelle.
– Structurer et calculer des décomptes salaires
– Identifier les variables impactant les salaires
– Appliquer le cadre légal des assurances sociales
– Énumérer les prestations des différentes assurances sociales
– Identifier les procédures administratives courantes et annuelles
– Lister les obligations principales de l’employeur
– Découvrir les fonctionnalités du logiciel Crésus et établir des décomptes salaires et fiches du personnel
– Porteurs de CFC de commerce
– Motivation et investissement personnel
– Maîtrise de l’arithmétique de base
– Niveau B2 en français
Au terme d’un examen écrit, vous obtenez une attestation de réussite de module.
En soirée ou en journée Effectif maximum 12
Sans CAF : CHF 1’530.00
Avec CAF : CHF 780.00
52 heures de formation, soit 68 périodes de 45 minutes
Formation technique et pratique ayant pour objectif l’établissement de décomptes salaires tant simples que spécifiques d’une PME, le suivi et la gestion des documents administratifs en fonction du système suisse des assurances sociales.
L’aide-comptable applique des procédures de gestion administrative et financière. Il est chargé de la gestion des documents comptables (clients/fournisseurs) et financiers de l’entreprise.
